为持续深化“人才兴审”行动，打造扎实过硬的审计人才队伍，洛宁县审计局积极鼓励在职干部参加职称考试及其他学习活动，在全局上下掀起了职称学习的热潮。

　　一是提高思想认识，鼓励全员参加。召开审计业务能力提升动员会，号召干部职工要牢固树立终身学习的理念，动员全体人员参加职称考试及其他业务学习活动，不受年龄、职务等条件限制，做到应报尽报。

　　二是采用多种形式，开展培训锻炼。采取选派业务骨干到南京审计学院培训学习、上挂省审计厅特派办实践锻炼、参加计算机审计中级培训班等形式，提升干部能力，促进审计人员更新知识、拓展技能。

　　三是营造学习环境，解决工学矛盾。对参加职称考试的干部职工，积极为他们完成考试创造条件，在工作任务期限上适当给予宽限，并提供相对集中的学习时间。

　　四是优化激励措施，促进人才成长。对于通过职称考试的干部职工，重点培养、重点任岗、重点提拔，充分发挥他们的个人才能和专业技术特长，营造重视人才、尊重人才、爱护人才的良好氛围。

　　目前，我局已有12人（次）取得了初中级审计师、初中级会计师、一级建造师等职称，此外，今年新报考的审计师、会计师、建造师、法律资格考试共21人。通过学习，审计干部队伍的能力得到了较大提高，干部业务素质得到了显著增强。