4月24日，城郊乡党委、政府组织全体党政班子成员、包村乡干和各村党支部书记深入全乡21个行政村开展人居环境整治观摩评比活动。开展这一活动，旨在现场查看各村“能力作风建设年”工作做得实不实、硬不硬，让人居环境来评定。同时，督促各村及时发现问题、整改问题、总结问题。

　　今年以来，城郊乡围绕基层党建提升、人居环境整治、项目建设推进、“两违”治理管控和常态化疫情防控等重点工作，树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，在全乡开展“作风能力建设+”评比活动。每月选定一个主题在全乡21个行政村通过逐村观摩，评选出3个“能力作风+每月之星”村，分别奖励现金5000、3000、1000元，并作为年终考核和优秀村支书评选依据；在乡机关干部职工中评选“能力作风+每季之星”，分设“担当有为之星”“特别贡献之星”“爱岗敬业之星”3个奖项，分别按500、300、200元进行奖励，并作为年度考核和“先进个人”评选依据。

　　此次观摩评比活动的主题是“能力作风建设+人居环境整治”。观摩活动每到一村，都采取看、听、查的方式进行。看，就是对各村庄及公路沿线杂草的清除和乱堆乱放清理、农户房前屋后卫生及生活垃圾的清理情况。听，就是听取支部书记观摩点的亮点，环境整治工作中的好做法及下一步本村人居环境提升工作思路。查，就是对最美庭院、最整洁居室、最干净厨房、最卫生厕所等情况进行重点督查。

　　逐村观摩结束后，通过民主评议、领导班子审议，评选出了2022年3月份“能力作风建设+人居环境整治”每月之星前三名和后三名。同时，在乡机关干部职工中评选了3名重点工作“特别贡献季度之星”、5名包村工作“担当作为季度之星”和10名部门工作“爱岗敬业季度之星”。

    当晚7:00，城郊乡召开“能力作风建设＋”评比活动表彰大会。会上，对获得“能力作风建设＋人居环境整治”每月之星的3个村分别奖励工作经费5000元、3000元、1000元；对获得“能力作风建设＋”评比活动“特别贡献”、“为”和“爱岗敬业”的18名机关干部职工分别给予了500、300、200奖励。

     2022年一季度“能力作风建设十”评比活动“季度之星”的余庄、坞西、冀庄3个村党支部书记进行典型发言。被评“能力作风建设十人居环境整治”后三名的村党支部书记作表态发言。

    最后，乡党委书记曲治国就如何做好下一阶段人居环境整治工作进行再部署。

    曲书记指出：一是通过此次观摩评比，为各村提供了交流学习借鉴的平台，各村找准了差距，明确了不足，要尽快改进方法、增强工作主动性，坚持问题导向，补齐短板不足。下一步，将持续以“能力作风建设年”活动为契机，深入巩固目前人居环境整治成果，提升群众的幸福指数，为全县人居环境品质提升贡献城郊乡力量。二是希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉、戒躁戒躁、再接再厉,继续保持更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加务实的作风,在各自的工作岗位上勇于担当、开拓进取、再立新功。三是要求全乡广大党员干部“担使命、善作为、勇创新、促发展”,以先进为榜样,重整行装再出发,不断强化大局意识、服务意识、发展意识和担当意识，紧扣当前各项重点中心工作任务落实，在全乡形成比拼先进、赶超先进的良好工作氛围,为推进城郊乡高质量发展而努力奋斗。

    曲书记强调:城郊乡党委、政府将认真贯彻落实县委、县政府工作要求，深入贯彻落实“能力作风建设年”活动要求，聚焦聚力市委“151”工作部署，严格执行“13710”工作机制，积极探索创新工作方式方法，一手抓党建引领，抓好班子，带好队伍；一手抓乡村振兴、三变改革、集镇建设、征地拆迁、项目推进等重点工作任务落实。为此，要求各村党支部只有不断补齐短板、夯实基础，紧盯目标任务，点燃干事创业激情，树立只争朝夕的工作理念，坚定逢一必争、逢冠必夺的工作标准，勇于担当、奋发作为，才能适应新形势，奋进新征程，建功新时代，为“活力城郊、美丽城郊”转型跨越发展做出更大贡献。