2月9日，随着高凹坪村村民委员会选举结果公布，兴华镇全面完成村“两委”换届选举工作。通过换届选举，兴华镇25个行政村共产生新一届村“两委”班子成员129人（含交叉任职25人），全部实现支部书记、村委主任“一肩挑”任务。其中女性干部31名，大专及以上学历干部17名，35周岁以下年轻干部25名，平均年龄48岁，较上届平均年龄年轻5岁。新进和留任的“两委”成员均符合标准要求，每村至少有一名妇女干部、一名35岁以下青年干部，圆满完成了四个100%以及学历、年龄“一升一降”的工作目标。

　　换届选举启动以来，兴华镇坚持以习近平总书记关于基层组织建设的重要论述和县委、县政府的决策部署为指导，紧紧围绕“选出好干部、配出好班子、提出好思路、绘就好蓝图”目标，提前谋划部署，坚持政策程序，严明工作纪律，把握重点环节，确保了换届“平稳有序、配强班子”，实现了党组织、党员、群众“三个满意”。

　　一是加强统筹推进，压实主体责任。镇党委、政府成立换届选举工作领导小组，成立四个战区换届指导组，要求战区指导组全程指导、具体参与村两委换届的各个环节和各项工作。镇党委、政府共召开换届选举工作推进会7次，严格落实换届选举政策、程序和步骤，统一了思想，培训镇村干部300多人次，使工作人员熟练掌握换届选举工作方法和步骤，深化了对换届选举工作的认识。选举过程中，多次召开镇党委专题会议，及时进行研究部署，确保换届选举工作顺利推进。同时，安排驻村干部全程参与换届选举，协助各村做好换届选举的组织工作。

　　二是严格选人标准，强化宣传引导。组织包村领导、包村干部逐村逐户走访，深入了解“两委”意向人选和现任“两委”班子的群众满意度。对标换届工作“十不能”、“十不宜”标准，严格挑选候选人；组织各村选举委员会对候选人提前审核把关，坚决把不符合候选人资格条件的人挡在门外。利用村广播、宣传条幅、致广大农民党员群众的一封信等形式，大力宣传换届工作纪律及政策，筑牢“监督防线”。

　　三是跟进档案整理，及时培训指导。按照换届程序步骤和时间节点，指定专人、专项做好文件发布、档案整理和资料归集，确保从换届启动到选举完成的各个阶段、各个节点程序不落、资料不差，确保各项程序环环相扣、全程留痕签字、过程有据可查。25个村党组织换届完成后，召开新一届村党组织成员培训会，对75名支部班子成员就基层党建工作、党章党规应知应会知识、村委换届程序要点等内容进行了培训。同时指导各村完善村务监督委员会、进一步规范村务监督的内容、权限和程序，进一步健全村民会议、村民代表会议等制度，确保各项村级事务有章可循、务实管用。

　　兴华镇通过本次换届，村“两委”班子成员年龄、学历、结构得到整体优化，为巩固脱贫攻坚成效、接续乡村振兴，全面开启“十四五”新征程建设“实力洛宁”奠定了坚实的人才基础。