一是强化人员保障。抽调在驻村工作中工作突出，成绩优异的部分驻村第一书记和责任组长，联合镇扶贫办全体工作人员组成入户排查工作专班，由镇主抓扶贫工作副职负责，按照第三方评估的模式，坚持每周两天逐村入户排查，确保两个月内将全镇37个行政村排查一遍。

　　二是聚焦问题化解。排查期间，坚持问题导向，重点围绕县脱贫攻坚推进会和周调度会安排事项，以排查基础资料是否规范、政策落实是否到位、账实是否相符合、群众是否满意等指标为切入点，对发现的问题梳理清单，于下周一全镇脱贫攻坚工作例会上逐一反馈，同时对于共性问题限定一周整改时间，整改到期后，针对各村对反馈问题的整改情况及时开展问题整改“回头看”，确保将问题整改抓实、抓牢，抓出成效。

　　三是深化整改成效。在向已检查村反馈问题的基础上，针对排查工作中发现的共性问题，坚持举一反三，镇扶贫工作专班列出问题清单，向其他未被排查村集中反馈，对照反馈的问题，其他村可以先查先改，边查边改，尽快将问题消化清零。同时，在排查过程中注重挖掘先进典型，对发现各村好的做法和经验，及时提炼总结，予以推广；对发现的工作作风扎实、工作业绩突出的，予以表彰，激发全镇干部创先争优的积极性，为促进全镇扶贫工作全面提升凝聚力量。