自2017年1月1日正式开始履行社保费征收职责以来，该局坚持将社保费与组织收入同谋划同部署，顺利完成了社保费征管攻坚的阶段性胜利。2017年，共征收社保费收入36669万元，与去年同期的33398万元相比，增长9.8%，增收3271万元。

一是及早谋划，明确目标任务。在年初就召开会议，对全年的社保费工作做了安排部署，明确了目标责任和工作步骤，将各项工作指标细化分解，并做到月月有考核，季季有总结。同时抓好人员培训，组织相关工作人员认真学习相关文件政策，举办岗位练兵检测学习情况，坚持以考促学，以学促收。

二是加强宣传，营造良好氛围。充分利用县电视台、广播电台、QQ群、微信平台等做好社保费征收改革宣传，开展社保政策宣传进企业、进社区、进乡村，努力扩大社保征收改革的知晓度，确保将新的征缴流程传达给每一个用人单位和每一位老百姓，确保征缴工作衔接顺畅。

三是加强协作，提供优质服务。主动与县社保中心联系沟通，在社保中心大厅增设社保费征收窗口，由地税部门派驻专人进驻，实现了与县社保中心的实时信息共享，互联互通，有效减少了缴费人多头跑现象，提高了征缴工作质效。

四是依托科技，实现信息化管理。以税收征管体制改革为依托，以科技信息化建设为方向，通过信息技术公关，集中力量创新征管手段和方式，成功研发社保费管理平台，实现了社保费计划自动清分、归集，社保计划与实际入库自动比对分析等功能，进一步改进了工作流程，堵塞了管理漏洞，提高了社保费征管质效和水平。

五是加大督导，确保稳步推进。该局抽调专人成立了社保费征管攻坚领导小组，负责督促检查和指导，并对工作中出现的新情况、新问题，及时加以协调解决，及时掌握保费征缴情况，有效地推动了社保费征缴工作的开展。