一是激发贫困群众内生动力。对当年累计务工6个月以上的建档立卡贫困户，能够提供省外2万元以上、省内1.5万元以上、县内1万元以上当年务工收入证明，将分别给予个人1000元、800元、500元奖励，用财政杠杆撬动贫困群众务工热情。
    二是强化驻村干部后盾支撑。将驻村干部工作经费纳入财政预算，根据实际驻村天数发放下乡补贴，严格执行“干部当代表、单位做后盾、领导负总责”要求，实行定点帮扶制度，单位党组（党委）定期听取扶贫工作汇报，提供资源支持。
    三是提升在职村干工作待遇。从2017年元月开始，四类在职村干部：村支部书记、村委会主任、村“两委”副职、村民监督委员会委员每月工作报酬在原有基础上分别增加141元、113元、85元、43元，目前已补发259.6万元。