一、进一步完善细化长效管理办法，确保长期效果，探索走公司化运作道路，服务外包，将机关干部职能从管理、督查中解脱出来，向监督、联动上转变。

  二、 明确创建标准，压实整改责任，具体落实分包范围内的创建任务。

  三、以上率下，层层发动，逐级召开创建动员会，广泛发动干部群众积极投身创建工作。

  四、人员执勤上，更加严格落实考勤考核制度，从时间人员上保障创建效果，对脱岗、缺岗的人员，按制度规定顶格处理；参与创建工作的干部职工全部佩戴红袖章上岗执勤，树立标杆形象，引领创建开展。

  五、借助微信平台、网络电视媒体和标语板报等多种渠道，全方位多角度宣传创建工作动态。

  六、进一步突出环境卫生整治重点，在卫生死角的排查整治上再下力气，拉网过筛，提升标准，使辖区内“小散乱污”企业按要求全面整治到位。（城关镇）