王范回族镇人民政府在开展机关作风建设活动中，立足自身工作实际，查找问题抓整改，“四查四促”不断深化机关作风建设。

一是查机构组建，促责任意识强化。成立以党委书记为组长，镇长、纪委书记为副组长，各科室负责人为成员的“四查四促”活动领导小组，坚持按职能分配任务，明确职责、落实责任，做到层层抓落实、级级创效能。制定作风效能建设实施方案，明确活动要求、方法步骤、各阶段工作任务。

二是查动员部署，促工作有序开展。通过警示夜校、机关例会、讨论座谈会等形式，结合“两学一做”、“三提一做”等教育活动，坚持把作风效能建设提上议事日程。实施作风效能建设“周学习”“月研判”“季考评”相结合的制度，进一步完善“四查四促”活动机制，促进全镇干部以学促学、学以致用。

三是查问题自纠，促作风效能转化。机关干部采取“自己找、相互帮、领导点、群众提”等方式，有重点、有针对性地查摆问题，对查找的问题限时整改并提交心得体会。坚持“请进来”与“走出去”相结合的效能转化方式，组织党代表、人大代表、群众代表等点评效能建设存在的问题；组织干部职工深入群众、进村入户，听取群众对作风效能方面的建议。

四是查整改措施，促效能提档升级。建立问题整改台账，实行“一个问题、一名领导、一个专班、一套整改方案”的领导包题责任制，督促整改落实。切实加强提高自身修养和利用外部监督相结合的整改措施，逐项逐步查漏补缺，建立“创新、务实、高效、清廉”的效能型政府。（回族镇）