一是加强领导，落实责任。为确保文件精神得到充分落实，又确保紧密结合实际，上戈镇成立了离任村干部调研工作组，党委书记任组长，各包区领导为副组长，包村干部、村两委干部为组员，严格落实责任，开展实地调研。

    二是深入摸排，层层把关。为确保工作实效，防止漏登、错登等现象发生，明确专人负责对各类离任村干部进行深入摸底排查把关，及时更新符合补贴对象名单，并将名单及有关情况在镇、村两级进行公示，接受群众监督，同时要求各行政村在上报名单时须经支部书记、村委主任、包区领导签字加盖公章。并将各村上报名单进行分类汇总，逐一审查核实，形成书面材料报镇党政联席会议审定，并再次进行公示。

    三是妥善处理，化解矛盾。在离任村干部统计申报过程中，该镇在充分调研和分析政策的基础上，严格执行文件要求，有“问题”人员一律不列入补贴对象，通过政策疏导，消除了当事人的疑虑，有效化解了由此引起的社会矛盾。（上戈镇）