县扶贫办纪检组自脱贫攻坚战打响以来，认真结合“两学一做”学习教育，在脱贫攻坚工作中加强对党员干部的执纪监督，纪检组出台专门监督考核办法，深入开展脱贫攻坚履职尽责专项监督考核行动，取得明显成效。

 一是实施执纪监督网格化管理。成立网格化管理领导小组，主要负责人担任组长，下设专项督查组，以各贫困村为基础网格，对脱贫攻坚推进全过程开展定期或不定期的检查(抽查)，进一步强化脱贫攻坚工作中的作风建设和廉政建设。二是考核对象、内容全面覆盖。考核对象覆盖参与脱贫攻坚工作的全体机关、部门、各贫困村“三委”干部等相关人员；考核内容主要针对脱贫攻坚工作中存在的履职尽责、廉政作风问题。一经发现或查实问题，由专项督查组根据实际情况发出整改通知，同时给予相应扣分。三是科学运用考核结果。采取考核结果与年终考核相挂钩原则。对脱贫攻坚工作履职不力、廉政作风问题采取一票否决制，取消当年度评先评优资格，问题严重的按规定相应的党政纪处罚。

  以上三种措施的严格执行和科学运用，使洛宁县脱贫攻坚工作平稳推进，在“人员精准识别、项目精准实施”等方面取得显著成效，各级干部作风建设廉政建设水平显著提高，群众生活持续改善提高，干群关系进一步和谐融洽。（扶贫办）