一是修订重大事项科学民主决策制度。进一步规范决策行为，增强决策科学性，避免决策失误；二是修订工作推进制度。进一步转变作风，改进工作方式方法，形成办实事、抓落实、促发展良好工作局面；三是修订先进科室、二级机构考核办法。进一步充分调动各股室（二级机构）工作积极性和主动性，公开、公正、公平、民主评先选优；四是修订股级干部选拔任用办法。进一步科学规范选拔任用优秀人才，打造高素质中层干部队伍；五是修订严明纪律和改进作风制度。进一步加强党风廉政建设和思想作风建设，强化干部职工的服务意识、效率意识和廉政意识，树立良好形象，密切党群干群关系。（人社局）