一是严明工作纪律。把加强工作纪律作为当前一项重要工作来抓，要求全体机关干部恪守“五个不准”，即：不准迟到、早退，严格执行签到、请销假制度，不得无故缺勤、擅自离岗；不准工作时间下棋、玩扑克；不准工作时间玩游戏和上网聊天、看电影、炒股；不准工作时间饮酒；不准无故关闭通讯工具以致联络不到，影响工作。严肃镇机关干部下村工作纪律，提高镇村干部的工作效率，改善工作态度。

 二是实行工作“报告制”。在日常性和各项临时性重大工作开展过程中，实行全体干部工作“日报制”，部门工作“周报制”、督查制，全镇工作月总结制、季考核制，提高工作质量和效率，全面增强干部工作责任心。

 三是狠抓工作落实。 建立完善机关考评机制，严格考勤管理，日常工作和重点工作实行限时办结制，从抓干部作风转变入手，突出薄弱环节，创新考核方法，夯实工作基础，规范办事程序，提升工作水平，对阶段性重点工作，定时督查，确保责任落实到个人。

 四是制定奖惩制度。采用一周一通报的方式，每周一由党政办对上周的值班、签到情况进行通报，对违反纪律人员进行处罚。（城关镇）