下峪镇三举措提高干部执行力
时间：2015-08-12 08:00
来源：本站
为切实改进干部作风，提高办事效率，增强服务意识，着力推进社会又好又快发展，下峪镇通过强化意识、健全机制、增强创新等举措，提升干部执行力，扎实推进作风建设常态化、长效化。
一是强化制度意识教育。没有思想认识，空谈执行力，只是一时之效，无持久之功。下峪镇将注重学习、善于学习与坚持学习相结合，通过周五下午集体学习的方式，对机关干部进行制度意识教育，夯实遵章守纪加强作风建设的基础，提高干部对制度的认知内涵，从而增强贯彻执行制度的内在动力。
二是健全机制严抓管理。建立健全机关及村级干部日常管理制度、村级财务管理制度、干部综合考核制度等，用制度规范、以制度管人，按程序办事。建立完善限时办结、首问负责和追究制度，明确岗位职责，强化工作督导，对执行力差、工作不落实的人和事采取“零容忍”的态度，严肃对待，进行责任追究。
三是增强创新激发活力。开拓创新是增强执行力的不竭动力，高河街道突出创新主题，促进干部更新观念，大胆实践，用改革的办法解决问题，引导广大干部吃透“上情”，把握“下情”，结合“行情”的基础上，超前思考现实操作，越位思考定位操作，深度思考科学操作，在创新中激发活力，在实践中提升执行力。(下峪镇)
一是强化制度意识教育。没有思想认识，空谈执行力，只是一时之效，无持久之功。下峪镇将注重学习、善于学习与坚持学习相结合，通过周五下午集体学习的方式，对机关干部进行制度意识教育，夯实遵章守纪加强作风建设的基础，提高干部对制度的认知内涵，从而增强贯彻执行制度的内在动力。
二是健全机制严抓管理。建立健全机关及村级干部日常管理制度、村级财务管理制度、干部综合考核制度等，用制度规范、以制度管人，按程序办事。建立完善限时办结、首问负责和追究制度，明确岗位职责，强化工作督导，对执行力差、工作不落实的人和事采取“零容忍”的态度，严肃对待，进行责任追究。
三是增强创新激发活力。开拓创新是增强执行力的不竭动力，高河街道突出创新主题，促进干部更新观念，大胆实践，用改革的办法解决问题，引导广大干部吃透“上情”，把握“下情”，结合“行情”的基础上，超前思考现实操作，越位思考定位操作，深度思考科学操作，在创新中激发活力，在实践中提升执行力。(下峪镇)