县地税局梳理整合13项制度力促队伍作风建设实现新提升
时间：2015-05-08 17:29
来源：本站
今年以来，该局结合单位实际，梳理整合13项作风制度，从“领导带作风、学教强作风、服务优作风、管理正作风、考评硬作风”五个方面着力，进一步建立健全队伍作风长效机制，切实推动干部队伍作风效能实现新提升。
一是领导带作风。健全机关作风建设组织领导机制，形成党组统一领导，各单位齐抓共管，全体干部积极参与，社会各界共同监督的领导体制和工作机制，充分发挥各单位职能作用，形成作风建设的强大合力。同时明确领导干部要做好作风建设的表率，以自身的良好作风带动本单位本部门的作风建设。
二是学教强作风。建立完善作风建设学习教育制度，丰富学教形式，建立起日常学习与专题学习相结合，集中学习与自我学习相结合的分层分类学习教育模式，不断提升作风建设学习教育的渗透力和影响力，努力营造强作风、促发展的良好学教氛围。
三是服务优作风。积极对接纳税人需求，将作风建设落实到打造高效团队、提供优质服务中去：通过整合优化办税流程、强化业务培训，不断提升办税效率；通过规范审批事项，严格执行政策，确保各项惠民、便民、利民服务举措的落实；通过进一步畅通群众诉求渠道，切实保障纳税人权益不受损害。
四是管理正作风。完善机关作风效能日常管理制度，将岗位行为规范、文明礼仪规范、作风建设分析报告、重大事项报告、礼品礼金上交、涉廉信息粘贴等日常管理举措固化为制，不断提升管理制度执行力，确保日常行为“清心洁行”。
五是考评硬作风。建立起包括督察制度、巡查制度、责任追求、考核机制在内的四位一体作风建设考评体系，加强对作风建设的监督检查，及时发现和解决作风建设方面存在的突出问题，强化对作风建设考评结果的运用，激发干部职工正作风、提效能的深层动力。 （县地税局）
一是领导带作风。健全机关作风建设组织领导机制，形成党组统一领导，各单位齐抓共管，全体干部积极参与，社会各界共同监督的领导体制和工作机制，充分发挥各单位职能作用，形成作风建设的强大合力。同时明确领导干部要做好作风建设的表率，以自身的良好作风带动本单位本部门的作风建设。
二是学教强作风。建立完善作风建设学习教育制度，丰富学教形式，建立起日常学习与专题学习相结合，集中学习与自我学习相结合的分层分类学习教育模式，不断提升作风建设学习教育的渗透力和影响力，努力营造强作风、促发展的良好学教氛围。
三是服务优作风。积极对接纳税人需求，将作风建设落实到打造高效团队、提供优质服务中去：通过整合优化办税流程、强化业务培训，不断提升办税效率；通过规范审批事项，严格执行政策，确保各项惠民、便民、利民服务举措的落实；通过进一步畅通群众诉求渠道，切实保障纳税人权益不受损害。
四是管理正作风。完善机关作风效能日常管理制度，将岗位行为规范、文明礼仪规范、作风建设分析报告、重大事项报告、礼品礼金上交、涉廉信息粘贴等日常管理举措固化为制，不断提升管理制度执行力，确保日常行为“清心洁行”。
五是考评硬作风。建立起包括督察制度、巡查制度、责任追求、考核机制在内的四位一体作风建设考评体系，加强对作风建设的监督检查，及时发现和解决作风建设方面存在的突出问题，强化对作风建设考评结果的运用，激发干部职工正作风、提效能的深层动力。 （县地税局）