县地税局“三险同步”促进干部职工安全履职
时间：2014-08-20 19:17
来源：本站
一、强化认知，同步教育警示。选取工作实例，法规科从执法正确性角度，征管科从业务工作要求角度，人事监察部门从党风廉政角度，分别进行分析，在此基础上，制作专门课件，采取一个口径讲到底方式，提升教育警示的综合度和有效性。按月对存在问题的部门点对点编发个性化《风险提示单》，详细列明当期依法行政、内部管理及廉政建设方面存在的风险点，分析存在的风险责任，明确相应的防控措施。责任单位负责人在此基础上，及时开展岗位风险防控教育，确保防控措施有效落实。
二、点面结合，同步监督检查。结合同步预防工作，对各职能科室依据工作需要各自制定各类工作方案实施统筹管理，按季专门制定联合检查方案，确定检查内容、方式及人员，实施同步检查。同时拓展检查方式，实施跨区域联合检查与互查，进一步提升检查工作的客观性和公正性。同时，定期抽取部分案卷资料，组织相关岗位人员，分别从执法是否正确、工作要求是否达到两个方面进行会审，采取电话调查、上门核实等方式针对税务人员党风廉政规定执行情况开展调查。发现问题，及时启动联合调查、责令整改、警示案例编写和完善制度程序。
三、纠建并举，同步风险处置。对于日常工作及联合检查中发现的问题，由各职能科室分别依据执法督察、执法监察、风险应对复审等专项工作流程要求，提出具体处理意见，县局在此基础上集中研究确定问题处理方式，确保各专项工作流程运行闭合。此外，还对共性问题从制度、流程、监管上找原因，明确修订及完善方向，同时，针对防控体系本身存在的不完善之处，也定期进行评审，切实提升防控水平。（县地税局）
二、点面结合，同步监督检查。结合同步预防工作，对各职能科室依据工作需要各自制定各类工作方案实施统筹管理，按季专门制定联合检查方案，确定检查内容、方式及人员，实施同步检查。同时拓展检查方式，实施跨区域联合检查与互查，进一步提升检查工作的客观性和公正性。同时，定期抽取部分案卷资料，组织相关岗位人员，分别从执法是否正确、工作要求是否达到两个方面进行会审，采取电话调查、上门核实等方式针对税务人员党风廉政规定执行情况开展调查。发现问题，及时启动联合调查、责令整改、警示案例编写和完善制度程序。
三、纠建并举，同步风险处置。对于日常工作及联合检查中发现的问题，由各职能科室分别依据执法督察、执法监察、风险应对复审等专项工作流程要求，提出具体处理意见，县局在此基础上集中研究确定问题处理方式，确保各专项工作流程运行闭合。此外，还对共性问题从制度、流程、监管上找原因，明确修订及完善方向，同时，针对防控体系本身存在的不完善之处，也定期进行评审，切实提升防控水平。（县地税局）