县地税局打造“四色”团队为青年干部“聚能修德”
时间：2014-08-05 18:55
来源：本站
一是“白色文明”团队。注重加强青年干部文明礼仪教育，推荐诵读国学经典书籍，开设“道德讲堂”，教育和引导干部遵守良好的职业道德。同时，对青年干部的行为着装、言谈举止进一步提出严格要求，要求从事与纳税人“面对面”交流沟通的人员在工作期间礼貌大方、热情耐心，时刻保持微笑，大力营造“讲文明、树新风、促和谐”的浓厚氛围。
二是“红色爱心”团队。在县局党组的大力支持下，该局志愿者服务队经常性开展各种“关爱他人、关爱社会”志愿服务活动，如“结对帮扶”、“扶贫助困”、慈善捐赠等；同时，该局多次组织关爱贫困山区学校留守儿童活动，今年以来共累计捐赠书籍500册、作业本2000本、书包、铅笔盒等文具500余件。
三是“绿色环保”团队。“环保”是当今社会的核心主题之一，该局在各方面注重培养干部职工的环保意识，通过从自身做起，从细节做起，节约用电、节约用水、节约粮食；先后共投资15万余元，种植三亩绿竹。志愿者从挖坑、搁苗、浇水、培土、固定，到后期的养护，均责任到人，确保三亩竹林百分百成活。通过开展义务植树活动，美化了环境，凝聚了人心，激发了广大税干奋发进取、争创一流的热情。
四是“蓝色进取”团队。该局非常重视青年干部的教育培训，今年以来，该局创新举措，在成功推行“跟班”培训的基础上，扎实开展“征、管、查”集中实地学习培训。即：每月例征期结束后，该局将6个中心税务所以及办税服务厅的12名青年干部分成两组，按季度轮流在城关分局、稽查分局进行有目的性的集中实地学习。在季度学习结束后，两分局局长负责对所有学员进行书面理论知识测试和实际操作知识测试，检验青年干部的学习成果，记录测试成绩并写出总结评语和指导性意见和建议，进一步提升青年干部岗位技能。（地税局）
二是“红色爱心”团队。在县局党组的大力支持下，该局志愿者服务队经常性开展各种“关爱他人、关爱社会”志愿服务活动，如“结对帮扶”、“扶贫助困”、慈善捐赠等；同时，该局多次组织关爱贫困山区学校留守儿童活动，今年以来共累计捐赠书籍500册、作业本2000本、书包、铅笔盒等文具500余件。
三是“绿色环保”团队。“环保”是当今社会的核心主题之一，该局在各方面注重培养干部职工的环保意识，通过从自身做起，从细节做起，节约用电、节约用水、节约粮食；先后共投资15万余元，种植三亩绿竹。志愿者从挖坑、搁苗、浇水、培土、固定，到后期的养护，均责任到人，确保三亩竹林百分百成活。通过开展义务植树活动，美化了环境，凝聚了人心，激发了广大税干奋发进取、争创一流的热情。
四是“蓝色进取”团队。该局非常重视青年干部的教育培训，今年以来，该局创新举措，在成功推行“跟班”培训的基础上，扎实开展“征、管、查”集中实地学习培训。即：每月例征期结束后，该局将6个中心税务所以及办税服务厅的12名青年干部分成两组，按季度轮流在城关分局、稽查分局进行有目的性的集中实地学习。在季度学习结束后，两分局局长负责对所有学员进行书面理论知识测试和实际操作知识测试，检验青年干部的学习成果，记录测试成绩并写出总结评语和指导性意见和建议，进一步提升青年干部岗位技能。（地税局）