陈吴乡三项措施助年轻干部成长
时间：2014-03-04 17:40
来源：本站
年轻干部是建设高素质干部队伍的现实需要，陈吴乡高度重视年轻干部的培养和选拔，着力强化年轻干部担当意识、责任意识、为民意识，不断提升年轻干部能力素质，促使年轻后备干部更好的服务人民群众，为党和国家的事业奋斗，实现人生价值。
一是强调担当意识勇挑重担。年轻干部有干劲，有激情，但缺乏困难的历练、丰富的阅历和“真刀实枪”的干事经验，导致在实际工作中缺少担当的魄力，遇事不愿、不敢、不屑担当，影响自身成长。陈吴乡注重对年轻干部的锻炼，近两年来，共挑选多名年轻干部到一线岗位锻炼，使年轻干部开阔视野，历练品质，增长才干，在工作实践中不断增强服务人民的本领。
二是强调责任意识提升素质。责任意识是干部成长的基石，年轻干部只有具备强烈的责任意识，才能端正思想，放平心态，专注工作，凝智聚力，创造骄人业绩。陈吴乡创新年轻干部公开承诺工作机制，年初由年轻干部结合工作实际，制定个人工作计划和目标，并对计划和目标做出公开承诺保证按时按质按量完成。通过公开承诺机制增加年轻干部压力感，提升年轻干部责任意识，促进年轻干部在实干中茁壮成长。
三是强调为民意识务实工作。年轻干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，将维护人民群众的根本利益作为首要目标，把为民意识深深植入心中，才能迸发出源源不断的动力和力量投身各项事业中，实现个人价值。陈吴乡积极组织年轻干部沉入基层，入村入户结对帮扶，促进年轻干部转变思想观念，改进工作作风，心系群众，一心为民，切实了解群众所需所想，竭尽所能为民解忧愁。
一是强调担当意识勇挑重担。年轻干部有干劲，有激情，但缺乏困难的历练、丰富的阅历和“真刀实枪”的干事经验，导致在实际工作中缺少担当的魄力，遇事不愿、不敢、不屑担当，影响自身成长。陈吴乡注重对年轻干部的锻炼，近两年来，共挑选多名年轻干部到一线岗位锻炼，使年轻干部开阔视野，历练品质，增长才干，在工作实践中不断增强服务人民的本领。
二是强调责任意识提升素质。责任意识是干部成长的基石，年轻干部只有具备强烈的责任意识，才能端正思想，放平心态，专注工作，凝智聚力，创造骄人业绩。陈吴乡创新年轻干部公开承诺工作机制，年初由年轻干部结合工作实际，制定个人工作计划和目标，并对计划和目标做出公开承诺保证按时按质按量完成。通过公开承诺机制增加年轻干部压力感，提升年轻干部责任意识，促进年轻干部在实干中茁壮成长。
三是强调为民意识务实工作。年轻干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，将维护人民群众的根本利益作为首要目标，把为民意识深深植入心中，才能迸发出源源不断的动力和力量投身各项事业中，实现个人价值。陈吴乡积极组织年轻干部沉入基层，入村入户结对帮扶，促进年轻干部转变思想观念，改进工作作风，心系群众，一心为民，切实了解群众所需所想，竭尽所能为民解忧愁。