县地税局弹好“协奏曲”为队伍素质建设保驾护航
时间：2013-10-15 18:16
来源：本站
一是始终把思想政治建设摆在首要位置，确保全局建设“方向正”。抓理论学习，突出在“读、写、晒、问、考”五个环节上下功夫，让大家自我加压，不断提高学习的主动性。抓教育，以打造“千竹竞秀”洛宁地税核心价值观为主要内容，广泛开展教育活动。抓载体，广泛开展职工运动会、执行文化建设、税收宣传、宗旨教育、“金点子”征集等活动，切实增强队伍的凝聚力、向心力和执行力。
二是始终把税收工作摆在中心位置，确保任务完成“质量高”。坚持党组议税管税，党组始终总揽全局、把握全局，在全面谋划、科学统筹中牢固确立税收工作中心地位。坚持每月一次税收形势分析和预测制度，及时协调解决税收的矛盾和问题；坚持“一线工作法”。到一线了解情况，到一线听取意见，到一线调研问题，到一线融洽感情，到一线考核人才，到一线检验成效。坚持抓服务，牢固树立服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”理念，把企业发展作为现实增长点，切实为企业减轻负担，帮助企业开拓市场，积极营造和谐共赢的征纳关系。
三是始终把人才队伍建设摆在关键位置，确保持续发展“后劲足”。着力在建强“三支队伍”上下功夫：建强高效能机关干部队伍，坚持做到“不用庸人、不留闲人、不养懒人”，注重提高局干部职工出谋划策能力、文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力；建强复合型基层干部队伍。在组织税收、执行任务、集体活动时有意识安排干部担当主角，锻炼组织指挥能力，突出专业化培训学习，让人人都成为精通税收征管的能手，进一步提高全员业务素质。
四是始终把廉政建设摆在突出位置，确保廉洁自律“风气正”。坚持把廉政建设作为保底工程抓紧抓实，叫响“廉政工作无句号，天天都是零起点”口号。在建好廉政文化走廊的基础上，注重盘活网络资源，逐渐形成以网络为载体，以廉政屏幕保护、廉政电子刊物、廉政短信提醒为主要内容的广大干部职工喜闻乐见的廉政文化体系，提升廉政文化建设的层次和水平；完善监督机制，进一步健全社会监督、群众监督、舆论监督和党政、纪检监督网络。
五是始终把基层建设摆在基础位置，确保整体推进“根基牢”。抓人员配备，挑选有事业心、业务精、能力强的干部充实到基层所，注重新老搭配、强弱组合，选准配强基层税管员；抓抓“创先争优”评比。每月开展评选先进单位、优秀党员等活动，充分调动大家争在平时、干在平时的积极性；抓学习，坚持周五业务学习，确保基层人员知识结构始终与新工作形势相适应。
六是始终把班子建设摆在核心位置，确保科学领导“能力强”。抓制度，认真贯彻落实民主集中制，进一步完善《自身建设措施》、《廉政建设措施》等规章制度，工作生活中做到严格制度，按章办事；抓团结，班子成员始终树立“容已先容人”的思想，坚持从小事做起，工作和生活中坚持做到主动征求意见、主动体谅对方；抓作风，既要有“为官一任、造福一方”的抱负，又要有“在位一天、赶考一天”的责任意识。坚持倾听干部职工心声，积极帮助解决家庭、心理、婚恋、就业等方面的问题；坚持重大税收问题听取大家意见，做到科学决策、民主决策。（县地税局）
二是始终把税收工作摆在中心位置，确保任务完成“质量高”。坚持党组议税管税，党组始终总揽全局、把握全局，在全面谋划、科学统筹中牢固确立税收工作中心地位。坚持每月一次税收形势分析和预测制度，及时协调解决税收的矛盾和问题；坚持“一线工作法”。到一线了解情况，到一线听取意见，到一线调研问题，到一线融洽感情，到一线考核人才，到一线检验成效。坚持抓服务，牢固树立服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”理念，把企业发展作为现实增长点，切实为企业减轻负担，帮助企业开拓市场，积极营造和谐共赢的征纳关系。
三是始终把人才队伍建设摆在关键位置，确保持续发展“后劲足”。着力在建强“三支队伍”上下功夫：建强高效能机关干部队伍，坚持做到“不用庸人、不留闲人、不养懒人”，注重提高局干部职工出谋划策能力、文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力；建强复合型基层干部队伍。在组织税收、执行任务、集体活动时有意识安排干部担当主角，锻炼组织指挥能力，突出专业化培训学习，让人人都成为精通税收征管的能手，进一步提高全员业务素质。
四是始终把廉政建设摆在突出位置，确保廉洁自律“风气正”。坚持把廉政建设作为保底工程抓紧抓实，叫响“廉政工作无句号，天天都是零起点”口号。在建好廉政文化走廊的基础上，注重盘活网络资源，逐渐形成以网络为载体，以廉政屏幕保护、廉政电子刊物、廉政短信提醒为主要内容的广大干部职工喜闻乐见的廉政文化体系，提升廉政文化建设的层次和水平；完善监督机制，进一步健全社会监督、群众监督、舆论监督和党政、纪检监督网络。
五是始终把基层建设摆在基础位置，确保整体推进“根基牢”。抓人员配备，挑选有事业心、业务精、能力强的干部充实到基层所，注重新老搭配、强弱组合，选准配强基层税管员；抓抓“创先争优”评比。每月开展评选先进单位、优秀党员等活动，充分调动大家争在平时、干在平时的积极性；抓学习，坚持周五业务学习，确保基层人员知识结构始终与新工作形势相适应。
六是始终把班子建设摆在核心位置，确保科学领导“能力强”。抓制度，认真贯彻落实民主集中制，进一步完善《自身建设措施》、《廉政建设措施》等规章制度，工作生活中做到严格制度，按章办事；抓团结，班子成员始终树立“容已先容人”的思想，坚持从小事做起，工作和生活中坚持做到主动征求意见、主动体谅对方；抓作风，既要有“为官一任、造福一方”的抱负，又要有“在位一天、赶考一天”的责任意识。坚持倾听干部职工心声，积极帮助解决家庭、心理、婚恋、就业等方面的问题；坚持重大税收问题听取大家意见，做到科学决策、民主决策。（县地税局）