城郊乡开展“信访问题化解周”活动
时间：2013-07-30 00:47
来源：本站
7月26日，城郊乡召开信访稳定工作专题会议，安排部署当前矛盾纠纷排查调处、涉法涉诉信访老户稳控和信访积案集中调处工作，通过落实党政班子成员案件分包和包村乡干、各村支部书记矛盾纠纷排查、调处、稳控责任制，认真安排从7月27日开始至8月中上旬，集中精力开展为期半月的“信访稳定问题化解周”活动。为此，该乡明确三项措施，严格实行信访稳定工作责任追究：
一是明确工作责任与目标。明确包区领导为各工作区信访稳定工作主要责任人，包村乡干和所在村支部书记为直接责任人。要求各工作区、各包村乡干和各村党支部书记针对村内的信访老户、突出问题、潜在矛盾，集中开展重点人员稳控、突出问题化解和矛盾纠纷排查工作，通过开展“信访稳定问题化解周”活动，确保信访件积案有效调处、信访老户稳控当地、突出问题得到化解、潜在矛盾及时处理。
二是狠抓积案办理与报结。针对长期以来因涉法涉诉、征地拆迁等遗留的15起信访积案，从书记、乡长到每名班子成员，逐人落实信访积案包保责任制，由包领导负总责，组织各村两委干部制定解决方案，确定专门班子，明确专人负责，限期办结上报。
三是严格责任追究与惩处。根据各区、各村所办结案件的多少、难易程度、工作量大小进行综合排名，对办结案件多、工作效果好的进行表彰和奖励；对办结案件少、工作不力、效果较差且出现越级上访的，按出现一起赴县上访给予包区领导、包村乡干、所在村支部书记每人100元经济处罚；出现一起赴京、赴省、赴市上访的，由相关责任人负责接回，其所有费用须由包区领导、包村乡干、所在村支部书记三人共同承担，或凭借有效支出单据由财务从其本人工资中代扣。（城郊乡）
一是明确工作责任与目标。明确包区领导为各工作区信访稳定工作主要责任人，包村乡干和所在村支部书记为直接责任人。要求各工作区、各包村乡干和各村党支部书记针对村内的信访老户、突出问题、潜在矛盾，集中开展重点人员稳控、突出问题化解和矛盾纠纷排查工作，通过开展“信访稳定问题化解周”活动，确保信访件积案有效调处、信访老户稳控当地、突出问题得到化解、潜在矛盾及时处理。
二是狠抓积案办理与报结。针对长期以来因涉法涉诉、征地拆迁等遗留的15起信访积案，从书记、乡长到每名班子成员，逐人落实信访积案包保责任制，由包领导负总责，组织各村两委干部制定解决方案，确定专门班子，明确专人负责，限期办结上报。
三是严格责任追究与惩处。根据各区、各村所办结案件的多少、难易程度、工作量大小进行综合排名，对办结案件多、工作效果好的进行表彰和奖励；对办结案件少、工作不力、效果较差且出现越级上访的，按出现一起赴县上访给予包区领导、包村乡干、所在村支部书记每人100元经济处罚；出现一起赴京、赴省、赴市上访的，由相关责任人负责接回，其所有费用须由包区领导、包村乡干、所在村支部书记三人共同承担，或凭借有效支出单据由财务从其本人工资中代扣。（城郊乡）