长水乡重培养着力抓好办公室队伍建设
时间：2013-07-11 18:36
来源：本站
一是压担子，加强对办公室人员的培养。实行办公室人员与领导对接，按照领导分工，对办公室人员进行定人、定岗、定责。办公室人员要熟悉所分领导的业务工作，同时，领导要做好对办公室人员的定向培养，做好传帮带，做到工作有效对接。
二是重合作，强化办公室工作有效运转。本着小分工大合作的原则，注重分工与合作并行，在实现明确分工的同时，加强办公室人员间的合作，做好纵向与横向均衡发展，充分调动办公室人员的积极性，使办公室人员能在短时间内做到业务熟悉，工作得力。
三是严纪律，抓好办公室队伍素质提升。办公室人员要严格遵守工作纪律和考勤制度，对本职工作必须按时完成，严禁拖沓，服从统一指挥，着力打造一支战斗力、凝聚力强的队伍，全面提升办公室整体工作水平。（长水乡）
二是重合作，强化办公室工作有效运转。本着小分工大合作的原则，注重分工与合作并行，在实现明确分工的同时，加强办公室人员间的合作，做好纵向与横向均衡发展，充分调动办公室人员的积极性，使办公室人员能在短时间内做到业务熟悉，工作得力。
三是严纪律，抓好办公室队伍素质提升。办公室人员要严格遵守工作纪律和考勤制度，对本职工作必须按时完成，严禁拖沓，服从统一指挥，着力打造一支战斗力、凝聚力强的队伍，全面提升办公室整体工作水平。（长水乡）