下峪镇采取三项措施充分激发村干部工作活力
时间：2012-11-26 22:44
来源：本站
在基层组织建设年活动中，下峪镇采取完善制度、强化教育、绩效考评“三项举措”，激发了村“三委”干部队伍的生机与活力，有效解决了村干部作风不严、素质不高、动力不足的问题，促进了全镇各项工作的有序开展。
一、完善制度严管理。建立和完善了村“三委”职责、议事规则、村民代表会议、党员议事会议、村务公开等一系列制度，并以文件下发至各村。对群众关心的热点、难点问题，如土地承包、宅基地审批、计划生育等都严格按制度办事，使农村工作真正置于广大党员和群众的监督之下，处处体现民主公开、事事尊重群众意见。建立和完善了村干部勤政廉政保障机制，在村干部中有针对性地开展经常性警示教育活动和廉政谈心活动，筑牢拒腐防变的思想防线。通过严格执行各项制度，确保了村干部能够在其位，谋其政，营造干事创业共谋发展的良好局面。
二、强化教育提素质。进一步加大对村干部教育培训的力度，在知识上为村干部“输血”。主要以党员活动为依托，采取以会代训、专题培训等形式，从农业科技、法律政策、市场经济、党的建设等方面对村干部进行全面培训。同时先后三次组织村干部到外乡镇参观学习种养植、新农村建设，召开畜牧养殖、基础设施建设、党建工作等座谈会，通过现场参观、交流发言和深入讨论，对村干部工作水平的提高和工作的有效开展起到了促进作用。
三、绩效考评增活力。全面推行村级干部绩效考核，实行责任制百分量化管理办法，通过月月有督查、季度有考核、半年有通报、年终有总结的形式对村级工作及村干部的工作情况进行严格考核。通过绩效考核，使村干部干有目标、管有依据、评有尺码，大大地激发了村干部干事创业的热情，不断增强了农村干部队伍活力，广大村干部转变作风，扎实工作，主动深入群众排民忧、解民难、帮民富，密切了干群关系。
一、完善制度严管理。建立和完善了村“三委”职责、议事规则、村民代表会议、党员议事会议、村务公开等一系列制度，并以文件下发至各村。对群众关心的热点、难点问题，如土地承包、宅基地审批、计划生育等都严格按制度办事，使农村工作真正置于广大党员和群众的监督之下，处处体现民主公开、事事尊重群众意见。建立和完善了村干部勤政廉政保障机制，在村干部中有针对性地开展经常性警示教育活动和廉政谈心活动，筑牢拒腐防变的思想防线。通过严格执行各项制度，确保了村干部能够在其位，谋其政，营造干事创业共谋发展的良好局面。
二、强化教育提素质。进一步加大对村干部教育培训的力度，在知识上为村干部“输血”。主要以党员活动为依托，采取以会代训、专题培训等形式，从农业科技、法律政策、市场经济、党的建设等方面对村干部进行全面培训。同时先后三次组织村干部到外乡镇参观学习种养植、新农村建设，召开畜牧养殖、基础设施建设、党建工作等座谈会，通过现场参观、交流发言和深入讨论，对村干部工作水平的提高和工作的有效开展起到了促进作用。
三、绩效考评增活力。全面推行村级干部绩效考核，实行责任制百分量化管理办法，通过月月有督查、季度有考核、半年有通报、年终有总结的形式对村级工作及村干部的工作情况进行严格考核。通过绩效考核，使村干部干有目标、管有依据、评有尺码，大大地激发了村干部干事创业的热情，不断增强了农村干部队伍活力，广大村干部转变作风，扎实工作，主动深入群众排民忧、解民难、帮民富，密切了干群关系。