洛宁县地税局“五元素”打造一流干部队伍
时间：2012-07-06 18:40
来源：本站
今年以来，该局紧紧围绕干部团队管理专业化要求，致力培养精业务、善操作、会落实、能创新、勇争先的专业化管理团队，提出“惜时、奋发、包容、激情、奉献”“五元素”，为税收工作和基层队伍建设提供坚实的智力支撑和人才保障。
一是惜时如“金”。树立终身学习理念，大力实施“人才强税”战略，以工作需求为导向，以专业化管理和税收业务知识为内容，以网上税院为载体，开展“学知识、练技能、比业务、赛能力”岗位竞赛，把单位带成学校、岗位变成课堂、同事处成同学，着力培养专业化“精英人才”，打造优势互补的“精英团队”。
二是奋发如“木”。以干部职工需求为出发点，开设“税务课堂”，通过组织各种活动，倡锻炼，健身心，陶情操，积极营造“主动学习、用心工作、快乐生活”的文化氛围，确保干部职工身心愉快，以快乐的心境、饱满的精神状态投入到工作中，昂扬向上、奋发进取。
三是包容如“水”。引入“沟通无限”理念，建立疏导机制，定期开展谈心、交心活动，及时了解干部思想动态和情绪取向，消除不满心理、释放内心压力，引导干部职工注重团结、善于包容，在透明似水、亲和似水、凝聚似水中把各项工作做实、做细、做深、求新、求精、求效。
四是激情如“火”。积极组织开展争先创优活动，鼓励“冒尖”，支持“领头雁”，推崇“一马当先”，引导干部解放思想、实事求是、与时俱进、主动创新，激发创造热情，形成工作合力，提高工作效率，“以亮点激活重点，以重点拉动全局”，实现“单项工作有亮点，整体工作上水平”。
五是奉献如“土”。通过集中学习、分组讨论、撰写心得体会等形式，引导干部职工牢固树立大局意识、纪律意识、团结意识、廉政意识和表率意识，增强集体荣誉和自豪感，以共同的愿景凝聚人心，不图名利、多做奉献，始终保持坚定的信心、昂扬的锐气、争先的勇气、崭新的风貌。
一是惜时如“金”。树立终身学习理念，大力实施“人才强税”战略，以工作需求为导向，以专业化管理和税收业务知识为内容，以网上税院为载体，开展“学知识、练技能、比业务、赛能力”岗位竞赛，把单位带成学校、岗位变成课堂、同事处成同学，着力培养专业化“精英人才”，打造优势互补的“精英团队”。
二是奋发如“木”。以干部职工需求为出发点，开设“税务课堂”，通过组织各种活动，倡锻炼，健身心，陶情操，积极营造“主动学习、用心工作、快乐生活”的文化氛围，确保干部职工身心愉快，以快乐的心境、饱满的精神状态投入到工作中，昂扬向上、奋发进取。
三是包容如“水”。引入“沟通无限”理念，建立疏导机制，定期开展谈心、交心活动，及时了解干部思想动态和情绪取向，消除不满心理、释放内心压力，引导干部职工注重团结、善于包容，在透明似水、亲和似水、凝聚似水中把各项工作做实、做细、做深、求新、求精、求效。
四是激情如“火”。积极组织开展争先创优活动，鼓励“冒尖”，支持“领头雁”，推崇“一马当先”，引导干部解放思想、实事求是、与时俱进、主动创新，激发创造热情，形成工作合力，提高工作效率，“以亮点激活重点，以重点拉动全局”，实现“单项工作有亮点，整体工作上水平”。
五是奉献如“土”。通过集中学习、分组讨论、撰写心得体会等形式，引导干部职工牢固树立大局意识、纪律意识、团结意识、廉政意识和表率意识，增强集体荣誉和自豪感，以共同的愿景凝聚人心，不图名利、多做奉献，始终保持坚定的信心、昂扬的锐气、争先的勇气、崭新的风貌。