洛宁县地税局擦亮“三面镜子”转作风 树正气 提效能
时间：2012-06-07 18:48
来源：本站
一、“后视镜”查摆问题。该局领导班子成员纷纷“走出去”，到所分包的基层中心税务所，与基层所同志们同吃、同住、同工作，积极开展一把手“全员谈心”活动，消除思想隔阂，形成统一认识。破解基层征管难题，重点查找定额管理、有无“人情税”、“关系税”、漏征漏管等问题，深入剖析税务干部执法执纪情况，听 取纳税人等对税务机关的满意程度，找到解决制约当前组织收入、征纳环境的瓶颈的“良药”。
二、“凸透镜”聚焦亮点。要求机关各科室、分局结合本单位工作实际，制定1-2个创新项目。同时，该局通过民主测评，选出“规范管理”、“大局意识”和“爱岗敬业”三个标杆，本着“重奖重罚”的原则，鼓励争先创优，做到“人无我有，人有我精”，在全体干部职工中营造你追我赶、争先创优良好氛围。
三、“放大镜”抓落实。由监察室、办公室、人教科配合，组成税风税纪检查小组，对基层各窗口单位进行明察暗访，每周对各基层单位至少检查一次。对不按规定着装、上下班迟到早退的严格责任追究。同时，严格“人脸识别”考勤管理，实行上下班四签到；严格请销假制度、工作时间外出登记管理、五天四夜住所制及中层以上干部工作日期间离县报告制度，综合运用日常检查、视频监控系统抽查、不定期暗访等方式加强对工作纪律执行情况的检查督察。目前，职工的组织纪律观念进一步增强，各种日常工作开展更加顺畅有序。该局一系列举措进一步促进了各项工作的有效落实，从而大大提升了工作质效。
二、“凸透镜”聚焦亮点。要求机关各科室、分局结合本单位工作实际，制定1-2个创新项目。同时，该局通过民主测评，选出“规范管理”、“大局意识”和“爱岗敬业”三个标杆，本着“重奖重罚”的原则，鼓励争先创优，做到“人无我有，人有我精”，在全体干部职工中营造你追我赶、争先创优良好氛围。
三、“放大镜”抓落实。由监察室、办公室、人教科配合，组成税风税纪检查小组，对基层各窗口单位进行明察暗访，每周对各基层单位至少检查一次。对不按规定着装、上下班迟到早退的严格责任追究。同时，严格“人脸识别”考勤管理，实行上下班四签到；严格请销假制度、工作时间外出登记管理、五天四夜住所制及中层以上干部工作日期间离县报告制度，综合运用日常检查、视频监控系统抽查、不定期暗访等方式加强对工作纪律执行情况的检查督察。目前，职工的组织纪律观念进一步增强，各种日常工作开展更加顺畅有序。该局一系列举措进一步促进了各项工作的有效落实，从而大大提升了工作质效。