洛宁县地税局“六项要求”夯实领导班子建设
时间：2012-01-12 22:29
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一是强化责任心的培养。每名班子成员都要正确认识肩负的责任，并把其贯穿于整个税收工作的全过程。要善于把这种责任转变为工作动力，怀揣真心，竭尽全力，共同承担起县局未来发展大计。二是着力转变工作作风。每名班子成员既要明确工作分工，又要注重团结协作，把各自分管的工作抓实、抓细、抓出成效。对县局总体工作要讲究协调、相互通气，该请示的一定要请示，该开会研究的必须集中讨论，要把工作作风中的雷厉风行在班子成员身上率先体现。三是提高工作主动性、前瞻性及创新性。每名班子成员对各项工作都要亲自参与，提前研究讨论、做出详细方案、按时总结检查。同时，注重工作创新，把创新作为今后工作的一项重要标准，以创新带动各项工作的新发展。四是加强模范带头作用的发挥。班子成员关键时刻必须做到号召带头响应，决定带头执行，工作带头落实，用榜样的力量感染他人。五是加大对干部的关心爱护力度。每名班子成员都要重视思想政治工作，并把其当作与干部沟通的重要渠道，善于发现干部的优点和长处，多交流、多关心，及时耐心地解决干部的思想和生活问题，解除他们的后顾之忧，尽最大努力争取大家的信任与认同。六是在税收管理“精、细、专、严”上下功夫。从以往的征收管理情况看，异常情况通常出现在“业务不精、管理不细、监控不专、把关不严”等细节问题上，漏征漏管现象还一定程度存在。班子成员应结合各自分管的工作，主动学，虚心问，严查细究，深入探索，力争较短时间内实现征收管理的全面提升。