一是人员到位，变“独唱”为“领唱合唱”。改变过去仅靠办公室信息员“单枪匹马”信息宣传的工作方式，专门明确各科室兼职信息员，制定详细的信息上报任务数,并采取包科室督办落实的方式,积极构建由办公室牵头,各科室参与的合力机制,确保人员到位变“独唱”为“领唱合唱”，全局齐抓信息宣传收集、加工、编发及上报的质量和速度，有力保障信息宣传工作的顺利开展。二是考核到位，变“无奖”为“奖罚分明”。改变过去信息宣传工作人员缺乏积极性，主动性，写作动力不足的现状，着力加强信息宣传制度建设，确保考核到位，在该局出台的千分制考核办法中明确作出信息宣传分解项，对宣传工作的目标、任务、考核办法和奖惩标准做出了明确规定，并将信息完成情况与年度考核结合起来，变宣传信息“软指标”为“硬任务”，全面保障信息宣传工作的创新发展。三是学习到位，变“不学”为“学以致用”。改变写作人员平时学习不够，积累不够，灵敏度不高，文化底蕴不足，从而导致用时方知少，写作水平始终停滞不前的状态，采取自学和集中培训两种方式，定期组织信息员进行政治理论、业务工作、信息写作知识培训，并要求信息员带头学，多看、多记、多写、多交流，着力提高文字表达能力、信息捕捉能力、快速反映能力，力争做到“读书破万卷，下笔如有神”，确保学以致用；要在撰写、编辑、报送工作中，主动出击，牢固树立第一时间、第一手材料的理念，不怕麻烦，反复写，反复改，要及时传递，做到重特大信息不隔时，有价值的信息不遗漏,有意义的信息不隔夜，特事特报,急事急报,准确快捷汇报，有效地提高信息宣传收集、采用的速度、数量和质量，开创信息宣传工作的新局面。