洛宁县地税局积极开展“双向选择”激发队伍战斗活力
时间：2011-10-28 08:00
来源：本站
为全面建立合理的人才流动和多岗位锻炼的良性循环机制，优化机关科室、基层中心税务所人员的年龄、知识和专业结构，配足配强一线执法力量，提高工作效能，近日，该局严格按照《国家公务员法》和省局、市局有关规定，经县局党组研究决定，出台了《洛宁县地方税务局双向选择实施方案》，在全体干部职工中间积极开展了岗位“双向选择”活动。该局提出的“岗位双向选择”分四个程序全面展开：一是机关各科室、基层中心税务所负责人在定编人数范围内可以分别跨科室、跨中心税务所选择工作人员；二是每位干部职工填写“双向选择”志愿表，填报两个工作岗位；三是对落选的人员由人教科统一进行协调安排，并在人教科集中学习一个月；四是待岗培训的人员工资及奖金按有关规定执行；培训后的人员经人教科考试合格后，经本人申请，党组协调，重新安排工作。该局党组书记、局长李新民指出，“双向选择”是提高干部职工综合素质，丰富个人岗位经验，提高队伍整体工作水平的现实需要，也是地税事业发展的迫切要求；广大干部职工也要找准各自的发展平台，进一步增强干部队伍的向心力、凝聚力。同时也要看到，今年县局的税收任务重，但是大家要迎难而上，克服困难发扬精神，坚持组织收入原则，保证税款应收尽收，确保圆满完成全年税收任务，从而更好地促进洛宁地税事业又好又快发展。