一是培训内容突出一个“全”字。结合单位实际，把培训内容由单纯的业务技能培训向综合能力提升方向拓展。同时，鼓励员工参加高一层次的学历教育，由单位给予报销部分或全部费用。
    二是培训层次突出一个“广”字。采取“因岗施教”的办法，按照“缺什么、补什么”的思路，突出培训工作的针对性和有效性，对不同岗位进行不同内容的培训，还将有计划、有目的地将教育培训的层次向村育龄妇女小组长进一步延伸。
    三是培训方式突出一个“新”字。为提高学习兴趣，保证培训效果，该县结合工作实际，采取双向交流、轮岗锻炼、对口培训、岗位练兵等多种培训方式相结合的方式进行，使培训形式不断推陈出新。
    四是培训载体突出一个“活”字。进一步拓展和丰富优势载体的内涵，把培训与各种主题教育、文明创建等活动有机结合起来，使培训渗透到的每个员工、各个岗位，真正做到培训与工作互为促进，相得益彰。
    五是培训考核突出一个“严”字。为使素质提升年活动取得实效，该县定期对各科室教育培训计划的落实进度进行跟踪督查。年末，将组织员工开展个人述学，同时把考核结果作为员工评先评优、职务升降的重要依据。