一是着眼于培养，建立结对帮扶制度。实施乡包村领导与所分包村的大学生结对，引导教育和支持他们在农村开展工作，培养他们的自身素质和参与农村建设的能力；
    二是着眼于锻炼，强化其履职尽责意识。乡政府与各村签订大学生村干部使用管理目标责任书，明确大学生村官作为村委主任助理的本职职责，要求各村做到凡是村委会议，大学生村官必须参加，征求其意见和建议，并给他们下任务、压担子，同时建立奖惩机制，调动他们参与村务管理的积极性；
    三是着眼于交流，拓宽大学生村干部工作渠道。乡政府每月组织一次大学生村干部座谈会，一方面收集他们工作中的意见和建议，一方面互相沟通，谈谈工作感受和体会，交流一下工作经验，共同分析工作中所遇到的问题，探讨解决问题的办法；
    四是着眼于成才，制定大学生村干部工作制度。根据大学生村官工作情况，制订了大学生村官请销假、工作、目标责任、工作日志、重大事项报告、例会和督查等各项制度，用制度约束和规范他们的行为，使他们早日成才；
    五是着眼于实效，提高他们干事创业的能力。根据他们所学专业，有教师资格证的安排兼职教学，同时负责村党员远程教育站点管理运用，开设涉农法律、信访等关系群众利益的知识讲座，向群众传授科学种植、养殖等知识，逐步发挥他们的优势，促使他们在农村工作中大展宏图。