一、配套资金到位，实行专户管理。2008年至2009年洛宁县招聘大学生村官388名，其中：本科119名，大专269名，按照上级规定本科每人月工资1000元，大专每人月工资900元，全年共需工资445.3万元；基本养老保险金按工资的20%需89.1万元；医疗保险按5%需22.3万元。三项共需556.7万元，其中：省市财政30%167万元，县财政70%389.7万元。县财政按照规定足额预算，并将资金划入专户，实行专款专用，专帐核算，封闭运行，确保资金安全。
    二、档案管理到位，及时增减指标。财政局与县委组织部紧密配合，建立大学生村官档案，实行动态管理。凡是大学生村官有变动，由组织部开出调入、调出手续抄送财政部门，财政部门按规定增减财政指标，使新增人员工资有保障，调出人员财政供给及时停止。
    三、监督检查到位，跟踪落实工资发放情况。县财政部门实行每季检查一次大学生村干部工资发放情况，要求主管部门将大学生村干部工资每月打入本人工资卡，严禁拖欠、挪用大学生村干部经费，杜绝抵顶、代领现象，确保大学生村干部各项经费落实到位。